Test phỏng vấn tiếng Anh – Làm thế nào để vượt qua suôn sẻ?

Với nhiều công ty, ngoài việc phỏng vấn thông thường, họ còn yêu cầu ứng viên làm một số bài kiểm tra tiếng Anh. Điều này không chỉ để kiểm tra trình độ tiếng Anh của bạn mà còn để khám phá những khía cạnh khác mà bạn không thể hiện trong phỏng vấn hay CV.

I. Không chỉ là kiến thức

Nhiều người cho rằng các bài kiểm tra giống như một kỳ thi, gây ra sự hoang mang và lúng túng. Tuy nhiên, những bài kiểm tra này đòi hỏi sự tập trung và kiến thức, ngay cả khi bạn biết trước câu trả lời. Thường thì, tất cả các bài test này đều có giới hạn thời gian, đòi hỏi bạn phải làm việc hiệu quả trong thời gian ngắn. Ngoài việc thể hiện tư duy, các bài test còn đo khả năng làm việc và tốc độ xử lý thông tin của bạn.

Các vị trí tuyển dụng khác nhau sẽ đưa ra các hình thức test khác nhau. Ví dụ, các phòng kế toán thường tuyển nữ nhiều hơn, vì vậy nhà tuyển dụng sẽ đưa ra các bài test yêu cầu sự quan sát tỉ mỉ, nghiêm túc và chính xác. Đối với người quản lý, tư duy, phân tích, khả năng ứng xử linh hoạt, tính quyết đoán và dám chịu trách nhiệm, kỹ năng làm việc với khách hàng và khả năng quản lý cấp dưới là những yêu cầu quan trọng. Trong khi đó, nhà thiết kế của một hãng quảng cáo cần có sự sáng tạo, ý tưởng độc đáo, khả năng làm việc độc lập và năng suất, cũng như khả năng làm việc dưới áp lực và linh hoạt.

II. Chuẩn bị trước khi làm bài test phỏng vấn tiếng Anh

Trước khi bắt đầu làm bài test, bạn cần nắm vững yêu cầu của bài test. Nếu có điều gì chưa rõ, đừng ngại hỏi nhà tuyển dụng để tránh làm sai. Khi làm bài test, đừng sợ những câu hỏi khó. Hãy bỏ qua và làm câu hỏi khác trước, sau đó quay lại sau. Nếu bạn biết thông tin và hình thức của bài test, hãy chuẩn bị trước hoặc làm thử ở nhà để cải thiện hiệu suất khi phỏng vấn. Quan trọng nhất là tự tin. Luôn giữ bình tĩnh và không lo lắng, vì điều này có thể ảnh hưởng đến hiệu suất của bạn.

III. Các dạng bài test phổ biến hiện nay

1. Trắc nghiệm tâm lý và dạng tính cách

Các bài test tâm lý và tính cách giúp xác định những phẩm chất và đặc điểm cá nhân của mỗi người. Mỗi loại test có thế mạnh riêng trong việc đánh giá một số phẩm chất. Thông thường, các test này cung cấp thông tin về đặc điểm của từng người, khả năng thích nghi của họ.

Có các bài test đánh giá mức độ biểu hiện của từng đặc điểm tính cách, và có bài test dựa trên tổng thể đặc điểm tính cách. Có loại test tổng hợp để đánh giá con người một cách khái quát và có các test chuyên sâu vào một đặc điểm cụ thể. Có các test sử dụng để tìm hiểu hạn chế hoặc bệnh lý trong tính cách và quá trình phát triển của người đó.

Ngoài ra, có các bài test giúp xác định động lực của ứng viên hoặc tìm hiểu giá trị của họ, đây là thông tin hữu ích giúp nhà tuyển dụng đưa ra những quyết định chính xác nhất.

2. Trắc nghiệm năng khiếu và thiên hướng ngành nghề

Các bài test năng khiếu và thiên hướng ngành nghề giúp đánh giá mức độ phù hợp của đặc điểm tâm lý với các loại công việc và ngành nghề. Ví dụ, với công việc giáo viên, phiên dịch, chuyên viên quan hệ xã hội hoặc thư ký, có thể sử dụng các bài test kiểm tra khả năng vận dụng ngôn từ. Đối với giám đốc kinh doanh và chuyên viên nghiên cứu thị trường, có thể sử dụng các bài test về óc phân tích. Đối với nhà thiết kế hoặc hoạ sĩ, cần chú ý đến tư duy không gian và khả năng giải quyết những bài toán sáng tạo.

3. Trắc nghiệm trình độ chuyên môn

Các bài test đánh giá năng lực, trình độ hiểu biết và kỹ năng thường được sử dụng trong các tổ chức hoặc vòng sơ tuyển của các công ty. Đây là các bài test thông dụng như test kiểm tra kiến thức về nguyên tắc kế toán, trình độ tiếng Anh, các kỹ năng máy tính…

Tất cả các bài test này đều có giới hạn thời gian, đòi hỏi bạn phải làm việc hiệu quả. Ngoài việc đánh giá tư duy, các bài test còn cho phép nhận xét về khả năng làm việc và tốc độ xử lý thông tin. Đây cũng là dạng bài test mà nhà tuyển dụng nên chú ý để tối ưu quá trình phỏng vấn và đạt hiệu quả tuyển dụng cao hơn.

IV. Các nguồn làm thử bài test phỏng vấn tiếng Anh

1. Institute of Psychometric Coaching

Trang web này cung cấp bài thi thử và hướng dẫn luyện tập cho cả Aptitude test và Personality test.

2. Job Test Prep

Trang web này cung cấp các loại test liên quan đến nghề nghiệp, có hướng dẫn chi tiết và phân tích kết quả cho từng bài test. Các bài test này được cung cấp từ những tổ chức nổi tiếng như SHL, Kenexa, Cubiks, Talent Q, Saville…

3. Practice aptitude tests

Trang web này không chỉ có các bài thi miễn phí, mà còn giúp bạn tìm hiểu về các vòng khác trong quá trình tuyển dụng như viết CV, phỏng vấn, các bài thi đánh giá khác…

4. India Bix

Đây là trang web tuyệt vời để luyện tập từng loại test khác nhau trong aptitude test.

Với những bài test phỏng vấn tiếng Anh, bạn có thể tự tin và vượt qua mọi thử thách. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng và luyện tập thường xuyên để đạt được kết quả tốt nhất. Chúc bạn thành công trong cuộc phỏng vấn tiếng Anh của mình!